cba国内球员得分榜
山西紅杰職業介紹教育集團首頁
山西太原紅杰人才市場、勞務派遣、勞務外包、大中型生產線項目承包、物業管理、保險代繳、現場招聘,山西招考信息、職業教育培訓、0351- 5686108 15525487788
關于紅杰 | 特色服務 | 招聘電話:0351-5686108 手機:15364615581
網站首頁 職業介紹工作流程 企業招聘 全職招聘 人才求職 招聘會 獵頭服務 招生信息 勞務派遣 派遣動態 就業指導
勞務派遣服務流程 兼職招聘 人事代理 資料下載
您的位置:首頁 > 勞務派遣 > 派遣動態 > 國有企業與事業單位的勞務派遣——山西浦東紅杰人力資源有限公司 誠信負責
國有企業與事業單位的勞務派遣——山西浦東紅杰人力資源有限公司 誠信負責
http://www.oolews.tw  2019/10/25  來源:紅杰人力人才網  閱讀:656次

國有企業與事業單位的勞務派遣

國有企業的勞務派遣

勞務派遣主要集中在公有制企業和機關事業單位,部分央企甚至有超過2/3的員工屬于勞務派遣。部分壟斷性行業的用工單位通過大量使用勞務派遣人員的方式,在不增加或壓縮正式員工編制的前提下,既保證了正式職工尤其是中高層管理人員享受盡可能高的工資待遇,又人為繞開工資總額控制這條“紅線”,使工資總額控制制度形同虛設。部分單位在用工中大量使用勞務派遣人員,并以“勞務費”形式支付其工資報酬,變相降低本單位工資實際支付額度,從而使“勞務費”成了部分國有企事業單位逃避工資總額控制的“調節閥”。
在電信行業,勞務派遣員工主要分布在營業廳、一線裝維、擺攤營銷、呼叫中心等崗位。2012年底,中國移動正式工為18.2萬人,而勞務工高達33.5萬人,勞務工比例高達64.7%。經過一系列調整,2014年底,中國移動正式工為24.2萬人,勞務工為23.8萬人。勞務工比例接近49.5%,仍然遠遠超標。2013年,中國電信集團制定了《關于進一步推動勞務派遣和外包單位建會入會工作的通知》。在中國聯通,勞務工平均薪酬仍較大程度落后于正式工。根據2014年財報計算,中國聯通正式工2014年平均薪酬15.17萬,而勞務工僅6.83萬。 勞動力市場呼喚同工同酬,需要的是打破固有的二元結構,把編制的標簽去除,把市場的體制理順。

機關事業單位的勞務派遣

2002年以來,隨著事業單位人員聘用制度的推行,干部工人的身份意識逐步得到淡化,但一種新的身份意識――“編內”與“編外”人員的身份差異意識卻在日益強化。“編內”人員享有體制內的一切基本保障和各種應有的待遇,而“編外”人員卻無法享受與“編內”人員同等的基本保障和待遇,在工資報酬、職業發展、社會保障等方面與“編內”人員嚴重不平等。 機關事業單位的編外人員原則上采取勞務派遣形式。 機關服務中心負責使用管理招聘的駕駛員、食堂工作人員、維修人員、文印人員等,但其工資由勞務派遣公司代發。機關事業單位編外用工的使用范圍越來越廣,從后勤保障崗位的門衛保安、清潔工、駕駛員等,到管理輔助崗位的打字員、文印、檔案員、協管員等,再到專業技術崗位的醫生、護士、教師、網管等,涉及的崗位已經不再局限于一般性的輔助崗位,而是呈現了一種向高層次發展的趨勢。
事業單位編外用工數量呈逐年增多趨勢,部分事業單位編外用工總數和核定編制數相比比例偏高。編外用工集中在衛生、文化、教育、交通建設四大行業事業單位。事業單位編外用工崗位主要有醫護人員、聘用教師保育員講解員駕駛員保安門衛)、清潔工、食堂工作人員、服務人員、打字員等。無錫市市屬事業單位實際使用編外用工6114名,占到在編總人數的26.7%。部分事業單位編外用工人數甚至遠超出了編內人數。
事業單位編外用人形式主要有三種,一是通過勞務市場或人才市場實施人事代理,二是通過人才公司或勞務公司派遣,三是單位直接使用。通過人才公司或勞務公司派遣已占編外用工形式主體。事業單位編外人員身份較為復雜,主要有大中專畢業生下崗職工進城務工人員退役軍人離退休人員。編外用工增加了就業渠道,在一定程度上緩解了大中專畢業生、下崗職工、進城務工人員、退役軍人的就業問題,特別是大中專畢業生的就業問題。
事業單位編外人員總體學歷、職稱雖然低于在編人員,但隨著事業單位對專業技術人員需求的不斷增長,編外人員學歷、職稱呈高移趨勢。事業單位編外人員整體收入水平遠低于在編人員。事業單位編外人員平均年收入約為編內人員的一半,且差異較大。事業單位聘用編外人員的一個重要動因就是降低人力資源成本,因此,在同一崗位上工作,事業單位編外人員均作為臨時性用人,其待遇大大低于編內人員,同工不同酬的現象普遍存在。一些對專業技術要求比較高的事業單位聘用的編外人員中,高學歷、高職稱的人員越來越多,這些人員中不少已成為單位的業務骨干或不可缺少的中堅力量,但由于待遇(工資福利、學習進修、管理使用等)與編內人員存在多方面的差異,一定程度上影響了單位的事業發展和員工的職業生涯發展。一些輔助性、服務性、保障性的崗位人員聘用已逐步通過政府購買服務、“花錢養事”的方式解決,不再由編內人員承擔,只能靠長期聘用編外人員解決。
機關事業單位編外用工崗位按照具體承擔的工作職責分為以下五類:
1.執法輔助類:在具有行政執法主體資格的單位,協助行政執法人員開展行政執法工作。包括:公安、司法、城管、城建、維穩、應急、農林水、安監、交通、文化、人力社保、民政、稅務、環保、國土、市場監管等執法輔助崗位。
2.技術技能類:從事專業技術和崗位技能工作并具備相應專業技術職稱或國家職業資格,為實施公共管理提供技術技能支持和保障。包括:安全質量檢驗檢測、計算機網絡維護、教練教師、衛技、速錄員、護理保健、高配操作、電工、設施設備維護維修、廚師理發師、公車駕駛等技術技能崗位。
技術技能類崗位可根據專業技術、職業技能水平高低細化分為三類,一類為高級專業技術職稱和高級技師,二類為中級專業技術職稱和技師,三類為初級專業技術職稱和高級工及以下。
3.特殊工種類:從事等特殊崗位。包括:艾滋病性病防治、B超放射、醫療廢物處置、應急處突特勤、強制醫療輔助、特種設備檢驗維修、老年兒童殘疾護理護工等特殊工種崗位。
4.窗口服務類:面向社會提供窗口公共服務。包括:公安(戶籍、車輛、出入境和110接警話務等)、稅務征繳、就業服務、社會保險、民政服務、住房建設、國土資源、交通運輸、衛生、科技、文化、住房公積金、公共資源交易、熱線接聽、檔案查閱等窗口服務崗位。

5.普通輔助類:協助開展業務工作、內部綜合管理、事務辦理和服務保障等工作。包括:檔案材料整理、證書制作發放、收發、打字文印、價格調查、統計調查、教學輔助、生活指導、導醫服務、收費、普法宣傳、調解咨詢、監控值班、大樓公寓宿舍管理、倉庫保管、后勤服務等普通輔助崗位。

集團總部:胡經理

聯系電話:0351-5686108  15364615581

集團總部地址:

聯系電話:15525487788(微信同號)

公司地址:太原武宿綜合保稅區A座227室


下一信息:勞務派遣用工之判定——山西浦東紅杰人力資源有限公司 權威機構
上一信息:勞務外包與勞務派遣的區別——山西浦東紅杰人力資源有限公司 為您講述
勞務派遣
派遣新聞政策
實例解讀分析
客戶服務標準案例
人力資源派遣
實習生派遣
派遣簡介服務
派遣動態
人事代理
職業教育
計算機辦公軟件培訓班 | 餐廳服務員培訓班 | 客房服務員培訓班 | 手工編織培訓班 | 家政服務員培訓班 | 化妝師培訓班 | 挖掘機專業培訓班 | 太原紅杰職業培訓學校招生火熱進行中 |
農民工培訓班 | 雨露計劃 | 創業培訓培訓班 | 家政服務培訓 | 陽光崗位培訓 | 太原富士康專項招聘|富士康直招|官網 |
更多職業
就業指導 更多內容
面試自我介紹范文
面試技巧和注意事項
做好三大準迎接加薪
怎么制作簡歷表格
汽車維修行業專業前景
【開心一刻】職場笑話
專業學位側重就業導向
個人注冊步驟 | 企業會員注冊步驟 | 紅杰招聘 | 聯系我們 | 網站地圖
版權所有:紅杰集團總部 網址:http://www.oolews.tw 工信部ICP備案/許可證編號:晉ICP備13006282號-1
電話:0351-5686108 傳真:0351-5686108 手機:15364615581 QQ:116580434 mial:[email protected] 地址:太原武宿綜合保稅區A334室
cba国内球员得分榜 河北11选5遗漏 西安沐足一般都是什么项目 原千岁在线观看中文 25选7 秘密行动 七乐彩复式8个号多少钱 好看的黄色片名字 国信金太阳炒股软件下载 18选7开奖结果走势图 上马麻里子番号 石家庄按摩推荐 广东11选5 甘肃十一选五今天开 快播日本av i种子下载 如何买白银 山西11选5开奖结