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會計人員薪酬待遇
http://www.oolews.tw  2013/7/27  來源:網站管理員  閱讀:1322次

                         會計人員薪酬待遇

                                              ——太原紅杰人力資源有限公司

一、會計人員的薪酬待遇

     7年以上會計、出納薪酬:3000 3000;3-4年會計、出納薪酬:2645 2645;1-2年會計、出納薪酬:2630 2630 ;不限經驗會計、出納薪酬:2283 2283;本科或以上會計、出納薪酬: 3617;不限學歷會計、出納薪酬:3000;大專會計、出納薪酬: 2520;中專/高中會計、出納 薪酬: 2000;

二、專業會計人員應具備的專業素質
    作為會計職業,可以分為私業會計和公眾會計兩大類。所謂私業會計是服務于某一具體企業的會計。在我國,凡是企業性組織都要求設置會計機構和會計人員,是我們公認的職業會計,從事這些職業的會計人員服務于商業企業,工業企業,服務性企業和其他企業,這些職業的會計人員有出納、會計財務主管、副總裁。對他們的專業素質要求有以下幾個方面:

   (1)進行成本計算。作為會計人員,應具備的基本專業素質就是:正確計算和報告各種產品成本,分析成本指標,以求在經營管理過程中提高企業利潤水平。在我國有很多企業的管理都是從成本管理做起,使得企業以此為基點,形成了一套全面經營管理思路。如邯鄲公司,北京市人民軸承公司。他們的管理方法并不特殊,只不過是他們真正把成本管理落實到了經營管理方面,并著力堅持下來。一個好的成本會計不僅能選擇恰當的方法計算成本,而且可以利用成本資料分析各種產品成本,預測產品發展前景,依此確定企業產品結構,為成本決策提供依據。可以這樣講,在任何一個企業,成本問題都是他們最關心的問題,也是最考察會計人員業務能力的一個重要方面。

   (2)預測和計劃能力。現行會計多陷于日常核算,忙于案頭工作。而一個好的會計人員應以企業目標利潤為導向,制訂企業銷售計劃、成本費用計劃、價格策略、利潤規劃;根據長期市場和市場能力編制長期銷售預算和年度預算,并依成本和費用水平確定企業現金預算,確定企業現金溢余的用途和缺口的籌措方法,在決策能力較強的企業,財務人員還可以編制標準財務報表。

   (3)信息系統的設計。會計信息的提供對象主要是投資人、決策者、債權人、財政主管部門、工商、稅務、審計部門、企業職工和其他相關人員。會計信息可以反映為憑證,賬簿、報表及各種會計資料,但一般情況下,我們認為憑證、賬簿是會計內部信息,只供會計人員作為信息資料,會計報表是會計外部信息,可提供給外部人員使用,但這也不是絕對不變的。財政部門、稅務審計部門及貸款銀行為檢驗會計信息的真實性,可調用企業會計內部信息。所以企業信息系統應全面、清晰、完整地反映全部財務狀況,以滿足各部門人員對會計信息的需要。

   (4)內部審計。為保證企業會計工作的真實、合法、合理性,保證企業日常經營的有效性,保證公司政策能夠正確貫徹執行,一般大型企業都設置內部審計人員,定時、不定時地對會計業務進行審計。

    從廣泛意義上講,會計人員還要有以下幾個方面素質

    第一,原則性。我國會計記賬、處理都是按中華人民共和國會計法和會計準則要求制訂的。另外又受到稅收法規、工商行政管理法規的約束,這就要求企業會計人員要嚴格按照制度辦事,否則就會觸犯經濟法規。但每一會計單位都有其特殊性,在業務流程,憑證傳遞上要求各不相同,所以要求會計人員在進行處理時要避繁就簡,在財務分析上要根據企業特點選擇需要的數據,根據企業的管理要求選擇需要分析的方法和內容。

    第二,嚴謹性。會計工作同科學研究相同,要嚴謹,而不能馬馬虎虎。企業的會計制度在建立時就要從互相監督和相互協調的角度建立嚴謹的處理程序,只要按程序工作,就不會出現問題,就會使各種勾稽關系完全對應起來。但在日常工作中,仍要求會計人員要嚴謹,嚴格按操作程序處理業務,從業人員要從思想上重視該項工作。因企業的正確信息是許多決策的成敗關鍵,財務人員只有在處理信息上認真仔細,分析財務數據嚴謹周密,才能保證會計信息的正確可靠。

    第三,有很好的職業道德。作為一個企業的財務人員知道企業的財務狀況、經營情況等很多核心機密,而這些都是企業的商業秘密,一旦被競爭對手了解到,將對企業形成很大的威脅,所以從職業道德出發,會計人員在任職與離職之時,都不應泄露企業財務與經營情況。如若不然,甚至會計人員自身的職業操守也會被其他人懷疑,從此很難再從事會計職業。另外由于企業競爭的需要,現代企業中有許多銷售競爭,人才競爭政策,而這些政策必然從財務核算內容中反映出來,例如企業工資政策,銷售的信用政策,投資方向等,這些相關政策關系到一個企業的興衰存亡,所以作為能夠了解到企業這些相關政策的會計人員,一定要嚴守企業的商業秘密。但是,當一個會計人員對金錢的追求過于強烈時,就會窺視企業財產,并欲將其擄為已有,這是一種非常危險的嘗試,任何會計人員都不應借助于財務管理上的漏洞,進行經濟犯罪。因為欲望的口子一旦打開,將會不可遏制地越張越大最終導致經濟犯罪。所以會計人員應盡量克制自己的私欲,恪守會計職業道德,不可為一念之差斷送職業和自由。

    第四,與外界的交往能力。雖然財務人員不是企業的推銷員,但有些涉外業務活動是需要財務人員參與的,如籌集資金,企業在籌集資金時,有可能會和金融機構打交道,和審計部門、財政部門發生關系,此時除要將企業真實的經營情況和財務狀況反映給相關部門外,還要靠財務人員的闡述,誠懇的態度,與相關部門人員積極配合才能順利完成籌資任務。與稅務部門打交道除了要了解稅收相關政策及政策變動情況之外,還要與稅務部門的工作人員打交道,在與稅務人員交流過程中,詢問與被詢問都是不可避免的,所以財務人員也要有一定的協調能力,完成企業納稅任務。

    第五,和藹可親的服務態度,財務部門不僅僅是個管理部門,同時也是服務部門,它和企業很多部門和人員都會發生直接聯系,如辦理結算、履行會計手續等。因為在辦理會計手續過程中,會計人員要嚴格按照國家法律和企業規章制度辦理,而前來辦理手續的人不一定都了解這一會計過程,有時會發生矛盾沖突,此時會計人員應認真加以解釋,使對方能夠愉快地與會計人員合作處理好會計業務。
在一個企業里,會計主管、會計人員都應具有一定的任職條件,并對他們提出相應的職業要求。

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