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2013年公務員考試呈現的3大變化
http://www.oolews.tw  2013/7/27  來源:網站管理員  閱讀:1458次

                           2013年公務員考試呈現的3大變化

                                                         ——太原紅杰人力資源有限公司

    2013年中央機關及其直屬機構考試錄用公務員考試昨日拉開序幕。今年國考最終報名人數預計超過150萬,比去年133萬又多出17萬人次,再創歷史新高。相比去年又呈現出以下三大變化
  變化一:“2+X”考試模式擴大到更多職位
  今年是探索“2+X”考試模式的第二年。對銀監會和證監會的特殊專業職位,以及非通用語職位的考生,除了行政職業能力測試和申論兩門公共科目外,還需參加專業科目考試或者外語水平測試。后兩項考試也就是“2+X”中的“X”,和去年一樣被安排在公共科目筆試的前一天。因為不熟知日程,昨天不少并不需要參加專業考試的考生虛驚一場,以為自己錯過了考試,也有考生跑到考點才發現自己的考試其實在第二天。今年非通用語職位的部門由過去的中聯部、外交部、教育部、商務部、文化部、對外友協、中國貿促會這7個部門增加為現在的12個,增加的5個部門為:科技部、國家旅游局、國家外國專家局、中央編譯局、外交學會。去年只有報考中國銀監會及其派出機構特殊專業職位需參加專業考試,今年報考中國證監會及其派出機構特殊專業職位的考生也需要參加專業考試。
  國家公務員考試專家分析認為,這一模式將在未來成為公務員考試常態,雖然目前還主要針對銀監會等專業性較強的單位,但是不排除未來會進一步推廣到所有崗位的可能性。報考上述12個單位非通用語職位的外語水平測試,以及銀監會和證監會及其派出機構特殊專業職位的專業科目考試,已在昨日下午舉行。

  變化二:“公考”首次點名招錄大學生村官
  共1417個職位供大學生村官等選擇,約占職位總數的11%
  從今年的招錄職位分析,本次“公考”進一步加大了基層工作經歷人員的考錄力度,并首次點名要求招錄大學生村官等服務基層項目人員。招考公告首次明確,中央直屬機構市(地)級職位、縣(區)級及以下職位(含參照公務員法管理的事業單位),拿出10%左右的計劃專門用于招錄服務期滿、考核合格的大學生村官等服務基層項目人員。今年“公考”向基層人員傾斜政策明顯,既進一步加大基層工作經歷人員的考錄力度,又分配了計劃名額給服務基層項目人員。據統計,共1417個職位供大學生村官等選擇,約占職位總數的11%。同時,國家還鼓勵應屆大學畢業生報考縣級以下機關。
  到基層就業是國家一直以來的政策導向,雖使許多應屆生感到不公平,但辯證地看,為了實現中國公務員隊伍多層次、有梯度發展,這種選拔對國家人才發展的長遠戰略來說是公平的,這就需要考生長遠規劃自己的職業生涯。
  今年的招錄職位一經發布,所謂的“史上最苦金飯碗”話題也立即受到廣泛熱議。在2013年中央黨群以及中央行政機關招錄職位中,有不少“苦差事”,這類職位多標明“常年出差”、“欠發達地區”、“條件艱苦”、“節假日加班”等字樣,以顯示工作性質的“艱苦卓絕”。
  比如,中央紀委所招的紀檢監察職位,均標明“常年出差”,中央黨校辦公廳職位則標明“職位需要晚上值班”;水利部國家防汛抗旱總指揮部辦公室所招一職位標明“需常赴搶險救災現場,條件艱苦,適合男性”;國家海洋局極地考察辦公室政策與規劃處主任科員則要求“具備長期出海的身體條件,需經常赴南北極工作,最長工作在17個月以上”……
  國家公務員局考試錄用司有關負責人表示,通過這些措施,將為青年大學生樹立到基層一線鍛煉成長的良好導向,吸引更多的高校畢業生投身基層,建功立業,也為基層黨政干部隊伍建設儲備重要力量。
  2013年國家公務員成“最苦金飯碗”在專家眼中卻非偶然。公務員崗位向基層傾斜是近年趨勢,而今年表現明顯是因為公務員職位表說明得越來越詳細。“公務員并不是人生的最完美選擇,公務員只是選擇之一;公務員不是‘金飯碗’,公務員只是一個‘飯碗’而已。”鐘君提醒考生要摒棄功利心態。

  變化三:試考和棄考將納入公考誠信檔案庫
  “誠信報考”今年“動真格”,記錄在案者將無法參加公考報名
  人社部新聞發言人尹成基日前表示,近年來個別考生作弊或者考錄人員舞弊的問題都得到了及時、嚴肅的查處,而公務員管理機關對出現這種情況堅決采取“零容忍”的態度,發現一起,就嚴肅、依法、依規查處一起。
  根據規定,情節特別嚴重、影響惡劣的,如串通作弊或有組織作弊、替考等,給予終身不得報考公務員的處理;情節嚴重的,如惡意注冊報名信息,抄襲或協助抄襲,給予5年內不得報考公務員的處理;情節較輕的,如提供虛假報名信息,在答卷(答題卡)上作特殊標記等,給予取消本次報考資格或者該科目(場次)考試成績無效的處理。
  據悉,有關部門將進一步加強錄用考試安全管理。加強與公安、工信、教育、衛生等部門的合作,加大防作弊技術和手段的應用力度,營造安全考試環境;不斷完善公務員錄用違紀違規人員信息庫,建立健全公務員錄用報考者誠信檔案。
  國家公務員局考試錄用司負責人日前就考生誠信報考問題專門做了解答,稱每年都會提到的“誠信報考”今年將“動真格”:將“打擊非法培訓機構和助考作弊集團”,并“對公示或備案后放棄錄用資格的人員采取一定約束措施”。
  與往年不同,今年對“試考”、騙考、棄考等行為有明確的處理辦法。國家公務員局此前發布《誠信報考,從我做起——致廣大參加公務員錄用考試的考生》公開信,明確提醒考生勿弄虛作假騙取資格,勿“試考”浪費資源。今年起,考生的這些行為將記入公務員錄用考試違紀違規與誠信檔案庫。
  國家公務員局考試錄用司負責人還強調,對已經確認參加面試卻在面試當天臨時棄考、在報到環節提出放棄報考職位等此類構不成違紀違規的行為,將納入公務員錄用考試違紀違規與誠信檔案庫。“公務員錄用考試違紀違規與誠信檔案庫”已經建成并投入使用,記錄在案者將無法參加此次公考報名,也都將記入此誠信檔案庫。
  據媒體報道,誠信檔案庫建于2008年,全國聯網,并且每年更新。中央機關和各地在組織公務員錄用考試時,會將報名人員信息與檔案庫中的人員信息進行比對,使在任何公務員錄用考試中有違紀違規行為并仍處于禁考期的考生都不能報考,確保考試的嚴肅性。同時,招錄機關也將考生是否在檔案庫中有不誠信行為記錄作為重要的誠信參考。
  針對“試考”現象,公考是一個系統工作,既有國家公務員局的組織領導,又有勞動人事保障部的組織協調,還有各個用人單位部門的協調,是個非常大的工作。不僅關系到學歷學位的認證,還關系著整個國家人才使用的導向,關系著國家的長遠大計,它也是一個非常嚴肅的考試,“大量試考的存在就浪費了大量的人力物力,就把公考資源給浪費了。”

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