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公務員面試技巧
http://www.oolews.tw  2013/7/26  來源:網站管理員  閱讀:1417次
              公務員面試技巧 
                                                          ——太原紅杰人力資源有限公司
    1、準備時要注意放松心態,如果排序較后,可以小睡一下,養精蓄銳,在考前十分鐘調整全身狀態,使自己在入場時達到最佳。
    2、進入考場前要先敲門,聽到請進后推門進入考場。
    3、進入考場走兩步,會看到評委和其他人員在室內一側,而你的面前會有一桌一椅,請在桌旁站定。然后向各位評委鞠躬,報出自己的面試順序號(注:萬不可說出自己的考號和姓名,這樣會被取消考試資格,直接清除出場)。
  4、鞠躬完畢等待主考官的提示。這時主考官會向你介紹考試的方式和內容(包括共有幾題,共有多少時間,如何答題,一般面試前一天會有面試說明,要提前搞清楚,這時要確認),主考官介紹完畢,會問你聽清楚了嗎?你要清晰明確的回答“聽清楚了”,如未聽清楚,則可以提出疑問,萬不可不懂裝懂,搞錯了規則。當然,一次聽清是最好不過的了。
  5、面試一般是3-5道題,每題答題時間為5分鐘。現在一般是兩種考試方式:一種是主考官把所有的題目都告訴你,然后由你自己決定這25分鐘的時間安排。(這種情況下有時會在進考場前提前把考題發給你,讓你在前一名考生回答期間在場外另一個準備室準備,上場后直接回答,筆者本人就遇到過這種情況。)一種是主考官提一個題,你答一個,每題5分鐘,可以提前回答完畢,但不可超時。(這種情況一般不會提前給題,主要是考現場反應和表現)。
  6、答題時間安排。不管是上面兩種形式的哪種,都要注意安排好時間(一般考桌上會準備一個表給你提示時間,但為保萬一,最好自己帶一個表,表盤字要大,開始思考答題時放在桌上,注意不要用帶在手上的,考試時總抬手看表是不自信的表現,放在桌上隔一會兒掃一眼就夠了)。一般來講,思考和答題的時間安排為3:2是比較合理的,就是說5分鐘的答題時間,思考3分鐘,回答2分鐘,如果是5道題集中回答,就思考15分鐘,回答10分鐘。如果是場外準備場內答,就不存在這個問題了,只要最后不超時就可以了。
  7、思考問題。考桌上會提供紙筆,思考時要把回答要點寫出按主次列好,以備回答中提示自己。注意要分清主次、輕重、緩急。特別要寫清一、二、三、四,這樣會更加條理,答題也是如此。
  8、回答問題。要口齒清楚,思路清晰,條理分明,常用詞有一是二是三是等等,這樣會給考官更加條理的感覺。注意加強對時間的掌控,不要超時。另外,如果是多道題集中回答,則要注意揚長避短,對自己拿手的題可以多說一會兒,對自己拿不準的要少說一點,但不要差太多。
  9、注意說回答完畢。如果是一題一題的提問,那么每題回答完要說回答完畢,如果是集中回答,那么所以的回答結束后要說回答完畢。
  10、完畢后,聽主考官的口令指示,這時會讓你退場,請離開考桌,立正鞠躬,然后退場。
  
觀點類題目的高分策略
  觀點類題目即是要求考生對名言警句、社會流行語及有社會影響力的人物的觀點等問題發表自己的看法,要求考生能夠規范答題,保證語言流暢條理清晰言之有物,答題時間三分鐘左右。在國考和近兩年的省考中,觀點類題目的考查頻率在不斷提高,對于考生而言,卻似乎比社會現象類問題答題難度更高。其實,這是因為眾多考生對該類題型認識不夠,沒有把握好其中的解題思路和技巧,或者是對思路和技巧有自己的認識,但在實際答題中無法很好的應用。為了幫助各位考生輕松應對此類問題的作答,專家特為廣大考生就這類題型的答題思路、答題誤區、答題高分方法使諸位考生在作答這類問題的時候心中有數、游刃有余。
  觀點類問題的共性是都涉及到對觀點的看法,我們把觀點類問題分為單觀點、雙觀點和多觀點三類。那么首先,考生要明確觀點的含義和內容,進而明確觀點的意義和價值,并能通過語言把自己完整的充分的闡釋表述出來,使考官能夠意識到考生對相關觀點認識到位,能夠多角度看問題,能夠多層次闡述問題。
一、就話論話——解釋含義明意義
   答題的第一步便是要求考生能夠順利解釋觀點的含義和內容,并解釋其意義和實際的價值,用簡短的話去發表自己對觀點的看法。對于不同的題目類型都要進行分別的闡述,發表自己對每句小觀點的看法及對正句話的認識,可以結合自身簡單表述。
  在這里考生可能遇到的困惑主要表現在兩個問題上面。首先,對于觀點,考生可能從來沒有聽過,甚至看到之后也不知道觀點的具體含義,更別提其意義了。譬如說:談談你對”德不孤,必有鄰”的看法?相當多的考生并不知道他的具體含義。這個時候,考生便采用“關鍵字法”來分析就可以了,即是就觀點中出現的關鍵字進行解釋,譬如上述觀點涉及的關鍵字有“德”和“鄰”,考生可圍繞一個人的德行和別人對其的認可或者一個有德行的人是不缺乏同行者和支持者等等話題展開論述。
二、就話論理——結合自身聯實際
  明確了觀點的含義和內容之后,就要求考生對觀點的意義和價值進行充分的闡釋了,闡釋的方法主要有很多,只要能充分論證自己的觀點便可,譬如結合自己來進行論述,結合歷史人物事件進行論述,結合當前社會典型進行論述等等,一般考生由于提前準備不足,缺少對歷史事實的積淀和對當前社會熱點的認識,故而最簡單最常用的方法便是結合自身、聯系社會實際來進行論述,去印證自己的觀點。
  有人認為“性格決定成敗”,有人認為“機會決定成敗”,你是怎么看的?對于這個問題的作答重在如何就話論理,那么怎樣去闡釋自己對“性格決定成敗”和“機會決定成敗”的看法?最常用的方法便是結合自己聯系實際地去說明問題,說明自己對性格和機遇對成敗問題的看法。對于這個雙觀點的問題,一般都是需要我們全面看待問題的,也就是兩個分觀點都有片面性,一般情況下分別論述其合理性和局限性之后,將兩者結合起來便是正確的方法論,當然論述的時候,主要就是結合自身,從自己的親身經歷入手,或者也可以聯系整個社會的大背景進行解釋說明。
三、就話論人——公職立場談實踐
  公務員考試和面試一樣都是對考生黨性測查的一種考試形式,考官更想了解的是考生是否有高的政治覺悟,能夠承擔國家人民賦予的政治責任,在我們答題的過程中也要注意自己的公仆身份,所以在解釋了觀點含義內容,闡述了觀點實際意義后,需要就該觀點結合自身的實際工作和生活進行表態,說明在以后的工作和生活中自己會怎樣做,怎樣去樹立典型以身作則,或者從公務員群體的角度說明作為一個特殊的群體,要在工作生活中如何去服務群眾,堅持什么樣的方式方法走群眾路線。
  一句古文“傲不可長,欲不可縱,志不可滿,樂不可極”,請你分析一下。對于這個多觀點類問題,首先在對每句小觀點進行分別論述后,結合自身或者社會實際進行說明,之后要就一個公務員的身份去論述自己在以后的工作和生活中要堅持什么樣的方式方法,即是
  要謙虛地面對工作中的人和事,控制自己的欲望,做到有理由節,做事情處理問題的要結合實際,腳踏實地,從實際出發,面對成績不驕傲自滿,保持謙遜的態度。
  總之,在作答該類問題的時候,以答題思路為參考,可運用多種方法來進行回答。對單觀點、雙觀點和多觀點問題進行簡單論述之后,結合自身聯系實際,或者結合考生自己提前積累的歷史和政治熱點素材對自己的觀點進行充分的論證,之后就公職立場,從一名準公務員的立場和角度出發去談自己在以后工作生活中的處事方式方法,相信掌握答題思路,把握了以上的注意事項之后,考生一定能夠輕松應對該類問題。
公務員面試考前一周備戰:四大策略
  很多考生在面試前一周左右時,都會出現較大的心理波動,一時很興奮,一時又很緊張,甚至還會有疲憊,有些考生甚至在面試前出現崩潰的情況。因為隨著考試的臨近和復習的深入,會對考試有著一種既熟悉,又陌生的感覺,從而對面試產生無力感,偏偏就無法擺脫。于是還沒等考試就先輸了,是所謂不戰而敗。這種情況,不只是在沒有參加過面試的考生身上出現,甚至在一些多次參加面試的考生身上也會出現,因此必須引起廣大考生的高度重視,以下是專家在深入研究基礎上提出的公務員面試臨考備戰方法,考生要謹記。
第一,要保持規律的生活,調整好生活節奏。
  每天的睡眠很重要,保證早睡早起,晚上11點前務必入睡,早餐7點左右起床。因為每天的11點開始至凌晨2點,是人體進行內部系統修復的關鍵時間,保證這段時間睡得好,白天精力才能充沛。而早上起來后,洗漱完畢后可以對著鏡子笑一笑,對自己說幾句積極鼓勵的話,如“我狀態很好”、“我很棒”之類的,如果突然遇到緊張和心慌,可以想象面試當天的情景,按照流程順序,直到最后成功走出考場,減輕自己的緊張情緒。
第二,注意保持適度的學習,模擬是關鍵。
  在臨考前的學習,主要就是進行練習鞏固、模擬和時事涉獵了。一是要把曾經整理過的各類題型每類抽2-3道典型題,仔細鉆研,反復練習,熟記于心,聽題和看題后,可以先說思路,再說內容,練習審題;二是每天抽出1-2個小時的時間,全真模擬2次,讓自己有臨場的感覺并保持住這種感覺,模擬的時候要穿上面試當天的衣服和鞋子,并且按照規定流程進行;三是要注意涉獵一些典型的時事、政策、法律法規、名言、領導講話等要注意分類整理記憶,并且引用的時候應該怎樣描述要事先寫好并練習。
第三,提前做好物品和著裝準備。
  在面試考前三天,就要將面試當天需要帶的證件、工具、資料等列出一個清單,并按照清單上意義備齊,并放在專門的位置準備好,證件包括身份證、準考證、面試通知單,工具用品包括錢包、手表、小鏡子、水杯、面巾紙、筆等,書籍可以準備一些面試資料、自己平時愛看的雜志等。而著裝在考前5天就可以每天穿一段時間,讓自己提前適應自己的形象,避免因為新衣服穿身上轉移了自己的注意力,在總體形象上保持面試干凈整潔、形象大方得體即可,男生要注意自己的胡須頭發、女生可以適當化一點淡妝。
第四,提前熟悉考場。
  面試前一天有必要去一次考場,先熟悉一下環境。仔細觀察考場內外環境,觀察作為擺放等。在考場周圍走一走,看一看,弄清楚電梯、樓梯、洗手間、大門等位置。當然,考生還要先查詢清楚去考場的最佳路線、乘車方式等,并且查詢清楚面試當天的天氣情況、預計一下交通狀況,確保當天按時順利到達。
  有句話說“行百里者半九十”,告誡的就是要慎始而敬終,在面試臨考前,各位考生要注意調整好自己的狀態,保持從容淡定的心態進入面試,力爭馬到成功。
注意事項
    考官組成:公務員面試一般由5、7或9名考官(人數不定,但總為單數)組成,人員包括用人單位、組織人事部門、紀律監察部門和理論社科部門的人員等。
    評分標準:一般為每位考生面試后先打初評分,等所有人面試結束后通過平衡整體情況再給予每人最后得分。每個人的得分是去掉最高分和最低分后的平均得分。面試分數在所有人員面試結束后當場公布,所以,請隨身攜帶紙筆,記下自己的得分和其他面試人員的得分,面試結束后詢問一下別人的筆試分數,按比例進行總分計算(一般為筆試*40%+面試*60%,或筆試*50%+面試*50%),即得出你在筆試及面試后的名次,這時能不能被錄取基本就心中有數了。
  面試準備:一是衣服。要準備一身整潔的衣服,男士要穿正裝,即西裝+領帶+白襯衫+黑皮鞋(深色襪子),女士要裝職業套裝,可根據氣溫情況決定下身著套褲或套裙。二是外表。頭發要整齊,面部要整潔,男士要剃須,皮膚要清潔。女士可化淡妝。三是注意坐、立、行的姿式。要站如青松,坐如泰山,要給評委以穩重自然的印象。四是準備白紙兩張,筆一支,表一只(最好要大字大顯示屏的)。
面試程序:到考場后,會有專門的準備室,這時所有面試人員都在一起,面試前30分鐘左右抽簽,決定面試順序。第一名面試人員結束后,不回準備室,到休息室,與其他面試人員不得相見。第二名面試人員結束后,到休息室,與第一名一起等待結束,依次類推,如面試人員較多,中間會有休息的時間,結束面試的可在休息室附近自由活動,但不可接近考場和準備室。
  當輪到你面試時,會有工作人員引領你到考場門外,然后進入考場,回答考官的問題,結束所有回答或考試時間已到,由工作人員帶到休息室。
  所有人員面試結束后,會有一段時間徑向等待評委打分和工作人員算分,算分結束后,工作人員會把所有面試人員再次領到考場,由主考官按面試順序宣讀每位考生的面試最終得分。
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