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山西浦東紅杰獵頭服務項目
——山西浦東紅杰人力資源有限公司
標準獵頭服務(Standard Headhunting Service)

服務方式:根據客戶提供的職位要求,通過專業渠道獲取人才信息,采取專業的人才評價技術篩選后推薦給客戶,全程跟蹤服務至人才正式錄用,根據協議約定進行事前事后付費。
服務優勢:一種最通常的獵頭服務方式,相對合理的費用獲取相應價值的服務。在及時性、準確性、適合性等方面有較好的保障。
適用企業:適用于一般具有一定實力企業的中高層次管理、技術人才需求。
收費標準:根據客戶企業詳細情況,請向紅杰咨詢(0351-2773828  5686108


長期獵頭服務(Long-term Headhunting Service)

服務方式:對于用人需求較多和長期需要高級人才的企業, 羅才獵頭將成立專門的項目小組,提供長期、專注的獵頭服務。合作合同簽訂時,客戶企業需一次性支付一筆基本委托金,此后,各個獵頭職位,根據合同規定進行收費。 其獲得服務品質接近甚至部分指標優于高級獵頭項目的服務,收費標準大幅低于標準獵頭服務,總體費用低于標準獵頭服務。業務流程和服務標準與標準獵頭服務相同,效果和保障優于高級獵頭服務。加強前期企業考察,充分了解企業的實際情況和文化氛圍,提高需求的理解準確度;組建專業的團隊為客戶預先建立專用人才庫,預先準備客戶戰略調整時所需要的人才。該方式要求職位必須在三個以上。
服務優勢:由于相互的了解程度很深,推薦的準確率非常高;專業項目團隊和專用的人才庫以提高搜尋速度;平均費用低于標準獵頭服務,大大節省企業的人才引進成本,企業可獲得長期穩定的人才需求支持。
適用企業:首先是羅才獵頭信譽充分信任的企業;職位需求較多的優秀企業,比如新籌建公司、發展勢頭良好且長期需要補充人才的企業、集團性企業和計劃組織變革企業。
收費標準:根據客戶企業詳細情況,請向紅杰咨詢(0351-2773828  5686108
定向獵頭服務(Directional Headhunting Service)

服務方式:由客戶指定具體企業具體人選,由我們獵頭中心專業顧問采用專業的手段,為客戶將合適的人選納為己用。無試用保證期(因為候選人是客戶自己選定)。
服務優勢:避免客戶與競爭企業直接進行摩擦,也可避免熟人之間難以談判待遇,以中國招聘熱線獵頭良好的聲譽和說服技巧提高挖角的成功率。
適用企業:管理規范、企業有良好前景,有明確人選目標又不方便直接挖人的企業。
收費標準:根據客戶企業詳細情況,請向紅杰咨詢(0351-2773828  5686108)



管理咨詢服務(Management Consulting Service)

基于對中國人力資源咨詢市場的深入了解,羅才獵頭設定了滿足本地文化及差異性需求的專業咨詢方法,并結合在眾多行業及業務的專業經驗,在多個領域與中國一流的企業進行合作。服務內容涉及戰略人力資源管理、業績管理與薪酬激勵、企業改制與企業變革、高管經營業績評價與激勵、組織整合與組織發展、職位管理與人才管理等。
HR咨詢 —— 戰略人力資源管理管理                    組織咨詢 —— 企業改制與企業變革
業績管理與薪酬激勵                                    組織整合與重組發展
職位管理與人才管理                                    組織文化重塑與提升
高管激勵
收費標準:根據客戶企業詳細情況,請向紅杰咨詢(0351-2773828  5686108

特殊服務項目(Special Services)

服務方式:充分利用中國招聘熱線獵頭特有的人才收集渠道,以快速的方式找到需要的人才。使客戶充分利用專業獵頭公司建立特殊尋訪渠道,解決企業找不到人才的困擾,尋訪速度極快,尋訪成功率很高,達到事半功倍的目的。
服務優勢:我們有多年情報收集經驗。
適用企業:部分大型民營企業或投資性企業,例如:企業新立項目需要了解行業狀況等。
收費標準:根據客戶企業詳細情況,請向紅杰咨詢(0351-2773828  5686108
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